Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Подбор персонала;
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
- Предоставление отпусков, выдача справок;
- Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек и кадровых журналов
- Разработка документов, регламентирующих деятельность предприятия (приказы, распоряжения, локальные нормативные акты);
- Разработка должностных инструкций;
- Внесение изменений в штатное расписание, подготовка графика отпусков и др. регламентирующих документов по кадровому учету;
- Воинский учет;
- Подготовка документов по наложению дисциплинарных взысканий;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками ПВТР и иных локальных нормативных актов;
- Формирование и сдача отчетности в СФР, Центр занятости населения;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Одновременное ведение нескольких юридических лиц;
- Участие в организации проведения корпоративных мероприятий.
Требования: - Высшее профильное образование;
- Опыт работы в сфере кадрового администрирования в сфере производства от 3-х лет в компании с численностью более 50 сотрудников;
- Знание Microsoft Office и 1С Предприятие 8.3 (Камин 5.0);
- Знание трудового законодательства РФ;
- Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость, открытость к усвоению нового, ответственность.
Условия: - Работа в стабильной компании (на рынке более 20 лет)
- График: пн-пт с 8:30 до 17:30
- Оформление по ТК РФ
- Дружный коллектив
- Своевременная выплата з/п (2 раза в месяц)