Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков);
составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление приказов по личному составу;
ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников (в том числе электронных);
ведение штатного расписания;
составление графика отпусков, уведомление работников о предстоящих отпусках;
сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям (ЕФС-1);
оформление договоров ГПХ, сдача отчетности по ним;
ежемесячная отчетность в Центр занятости о наличии имеющихся вакансиях; о квотирование рабочих мест инвалидов;
размещение вакансий, помощь руководителям подразделений в подборе персонала;
направление на первичный медосмотр в отсутствии специалиста по охране труда;
взаимодействие с руководителями подразделений для составления должностных инструкций;
уведомление о кадровых изменениях специалиста по воинскому учёту, специалиста режимно-секретного подразделения;
актуализация ЛНА, положений и пр.;
выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек;
участие в мероприятиях отдела кадров (поздравления работников, помощь при организации мероприятий и пр.)

Требования:

опыт работы не менее 2 лет;
уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
коммуникабельность, внимательность, пунктуальность;
грамотная устная и письменная речь;
отличное знание трудового законодательства.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы - 5/2 (рабочий день с 9:00 до 17:30, пятница - до 16:30);
Ежегодная индексация заработной платы;
Ежегодная премия по итогам работы.
Ежегодные корпоративные мероприятия, Дни Здоровья с выездом на природу.

Старший инспектор по кадрам