Обязанности:

Организация подбора кандидатов на вакантные должности.
Участие в определении структуры и численности, разработка штатного расписания
Контроль за правильным ведением табельного учета рабочего времени в структурных подразделениях (суммированный учет рабочего времени).
Консультация руководителей подразделений Филиала по всем вопросам, связанным с персоналом.
Предоставление установленной отчетности.
Контроль, при необходимости ведение КДП (штат более 800 человек, 3 специалиста по кадрам).

Требования:

Условия:

Ведущий специалист (Начальник отдела кадров)