Главный специалист по персоналу

1.Обеспечивать управление системой оплаты труда и премирования персонала.
2. Вести воинский учет.
3. Обеспечивать организацию процесса учета рабочего времени работников Общества.
4. Обеспечивать своевременное начисление и выплату заработной платы персоналу Общества

- высшее экономическое образование;
- дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной подготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента (при непрофильном высшем образовании);
- уверенное владение ПК, знание программ MS Office, 1С ЗУП

Условия:

- добровольное медицинское страхование;
- страхование от несчастных случаев;
- социальные льготы согласно Коллективному договору