Менеджер проектов

Кто мы?

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

Сейчас мы в поиске Менеджера проектов для переезда наших систем на Битрикс 24.

Задачи:

• Работа с подрядчиком, написание функциональных требований, контроль сроков и качества выполнения;
• Участие в тестировании доработок и обновлений;
• Описание бизнес процессов и выявление потребности в дальнейшей автоматизации посредством Битрикс24;
• Создание и ведение беклога проекта;
• Администрирование портала, контроль доступов и работа с базами знаний;
• Ведение технической документации, регламентов;
• Завершение процесса миграции.

О тебе:

• Опыт ведения проектов по миграции в Битрикс24;
• Опыт написания ТЗ для разработчиков;
• Опыт администрирования Битрикс24;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Есть понимание процесса разработки ПО;
• Навыки программирования приветствуются.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство;

• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.