Обязанности:

Организация, ведение и контроль документооборота по учету и движению персонала (оформление приема, перевода, увольнения, совмещений, ознакомление работников с кадровой документацией).
Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.
Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, воинского учета.
Участие в проведение СОУТ (предоставление данных в отдел охраны труда).
Разработка ЛНА, должностных инструкций.
Работа с архивами.
Отправка исходящей корреспонденции почтой России.
Выполнение поручений руководителя (в отделе 3 специалиста).

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству