Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству

1. Ведение кадрового учёта: приём, перевод, отпуска и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; оформление трудовых договоров, должностных инструкций, приказов, личных карточек работников, штатного расписания, графика отпусков и других документов.

2. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

3. Составление и сдача отчётности в контролирующие органы.
4. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта и отчётности.
5. Воинский учет
6. Поддержание порядка и сохранности документов в архиве.
7. Своевременное внесение изменений в документы в связи с изменениями законодательства или внутренних правил компании.
8. Соблюдение сроков и порядка оформления документов.

Требования к специалисту по кадровому делопроизводству:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 6 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов.
• Навыки работы с кадровыми документами (приказы, трудовые договоры, личные карточки и т. д.).
• Умение работать с персональными данными.
• Ответственность, внимательность, аккуратность
• Повышение квалификации в сфере кадрового делопроизводства не ранее 2022 года.
• Рекомендательное письмо с предыдущего места работы с контактами лиц, давших рекомендацию.
• Знание программы 1С 8.3 ЗУП
• Доброжелательность, неконфликтность

Условия:

• Частичная занятость.
• Штат компании до 35 человек.