Бизнес-аналитик

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске Бизнес аналитика на проект по разработке с нуля системы лояльности ProService для нашего партнера.

Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики (бизнес, системный, данных), команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнеры, техподдержка, специалисты по ИБ.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать коммуникацию с заказчиками и командой проекта;
• выступать в роли «единого окна» по требованиям от бизнеса;
• составлять технические задания на разработку продукта;
• формировать пользовательскую документацию и передавать её в работу разработчикам, системным и data-анатитикам;
• декомпозировать и описывать задачи, учитывая требования к описанию задач от команды разработки;
• принимать участие в разработке архитектуры проекта;
• проектировать прототипы интерфейсов для передачи в работу дизайнеру.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• опыт бизнес-анализа на проектах по разработке web-приложений от 3 лет;
• знание BPMN 2.0, EPC или другой нотации описания бизнес-процессов;
• уверенное понимание гибких методологий управления проектами;
• понимание базовых принципов построения интерфейсов (UI/UX);
• верхнеуровневое понимание микросервисной архитектуры.

Будет преимуществом:

• опыт на проектах программ лояльности или CRM/CDP-систем, campaign решений;
• опыт использования систем управления бизнес-процессами маркетинга;
• опыт проектирования REST API или понимание базовых принципов и методов;
• знание UML;
• опыт работы в матричной структуре.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

• комплект необходимого для работы оборудования;

• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.