Обязанности:

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
Осуществление воинского учета;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек в бумажном виде;
Формирование и предоставление в электронном виде сведений в СФР (сведения по форме ЕФС-1, сведения о застрахованном лице);
Ведение учета больничных, отслеживание их поступления в программу электронной отчетности (программа СБиС), своевременная отправка больничных в СФР;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Разработка локальных положений и документов по работе с персоналом;
Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
Доведение до сведения персонала распорядительных и кадровых документов организации:
Контроль присутствия работников на рабочем месте;
Ведение учета рабочего времени работников;
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив;
Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности;
Взаимодействие с руководством и сотрудниками обособленных подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

Требования к знаниям:

Специалист по кадрам должен знать:
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
Законодательство РФ о персональных данных;
Нормы этики и делового общения.
Требования к навыкам:

Специалист по кадрам должен уметь:
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах;
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
Вести деловую переписку;
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
Вести деловую переписку;
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
Соблюдать нормы этики делового общения.

Условия:

График работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00 (выходные дни: суббота -воскресенье).
Официальное трудоустройство.
Дружный коллектив.

Специалист отдела кадров