Обязанности:

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов;
Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах;
Поиск новых источников для размещения вакансий;
Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям (отклики и холодный поиск);
Проведение телефонных, офлайн собеседований;
Работа в мессенджере с кандидатами (WhatsApp, Telegram);
Контроль за прохождением адаптации и испытательного срока сотрудника;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Ведение отчетности по проведённой работе;
Ведение базы данных кандидатов;
Курирование программ корпоративного обучения и мотивации персонала;
Создавать и поддерживать кадровый резерв.

Требования:

Условия:

HR менеджер/Специалист по подбору персонала