Специалист по кадровому делопроизводству

Кто Мы – строительная корпорация, более 22-х лет успешной работы на рынке жилищного строительства. Что мы делаем:

1. Осуществляем строительство многоквартирных жилых домов с «нуля под ключ»
2. Делаем все возможное, что бы наши клиенты возвращались к нам.
3. 42 объекта уже было возведено, 100 тыс. м. кв сдается ежегодно, и мы планируем построить в два раза больше.

Наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете.

В связи с расширением отдела у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства:

• Приказы на прием, перевод, увольнение, о предоставлении отпусков, по личному составу;
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
• Листки нетрудоспособности;
• Ведение трудовых книжек и вкладышей в них (хранение, учет и заполнение);
• Работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»;
• КДП без подбора, отдел из 4-х специалистов;
• Сдача отчетности по персоналу (работа в Сбис);

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ;

• Подача списков работников для ежемесячных премий по рабочим (в бухгалтерию).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области миграционного учёта будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской Федерации о персональных данных.
• Знание 1С: ЗУП.
• Знание Exсel.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание миграционного учета будет преимуществом;
• Обязательные личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, умение работать в команде.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2: пн-пт с 9.00 до 18.00 (в офисе);
• Питание из ресторана за счёт работодателя;
• Комфортное рабочее место, в офисе есть помещение для приёма пищи со всем необходимым оборудованием;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС полис после года работы;
• Профильное обучение за счёт компании;
• Акции и бонусы от компании;
• Возможность обучаться и развиваться, повышать свои профессиональные навыки (у нас есть обучающая платформа, корпоративная библиотека и "обучающий канал" с презентациями, видеоматериалами);
• Корпоративные мероприятия;