Кадровик (Hr-менеджер)

Обязанности:

1. Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
2. Оформление трудовых книжек и их хранение;
3. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
4. Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
5. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
6. Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
7. Внесение изменений по данных о персонале в базу данных; работа с архивом.
8. Найм работников различных должностей.

Требования:

1. Опыт работы в данной сфере более 1 года;
2. Знание документации по заключению трудовых договоров, ведению трудовых книжек;
3. Знание порядка ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций;
4. Опыт найма сотрудников.

Условия:

1. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
2. Заработная плата от 40.000 рублей