Менеджер по персоналу (HR-generalist)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы ресечером / рекрутером / менеджером по персоналу от 6 месяцев;
• Опыт работы с точечным и массовым подбором;
• Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграм-каналы, работные сайты, сми;
• Умение использовать различные методы поиска кандидатов
• Умение вести воронку подбора;
• Владение программой 1С:ЗУП, опыт в КДП будет преимуществом
• Чёткость, внимательность, аккуратность в работе с документами и программами;
• Быстрая обучаемость, активная жизненная позиция.

Обязанности:

• Ведение точечных вакансий +массовый подбор на одну позицию;
• Работа по готовому профилю вакансии: размещение, поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов в различных источниках (hh.ru, Авито, социальные сети);
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования;
• Ведение аналитики по воронке кандидатов и по источникам поиска;
• Частично КДП (обязанности разделены с сотрудниками компании);
• Участие в проектах HR отдела (оценка, обучение, развитие).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• Предоставление полного комплекта рабочих инструментов (техника, площадки, реклама, оборудованное рабочее место);
• Дружный коллектив, адекватный руководитель;
• Возможность роста и развития.