МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ:

нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек
гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA.
наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя.
мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

ТАК КАК ЧИСЛЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПОСТОЯННО УВКЛИЧИВАЕТСЯ ИЩЕМ СЕБЕ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА/МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШУ КОМПАНИЮ:

Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы
Стабильную, "белую" заработную плату без задержек
КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА - от 100 000 рублей в зависимости от Вашего опыта и навыков
Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников
Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала
Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу
У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом
График работы: 5/2, 08:30 - 17:30, возможно гибкое начало рабочего дня
Рабочее место - Первомайская 1А (есть доставка корпоративным транспортом из ТК Орбита ИЛИ организуем доставку индивидуально из любого района города)
ДМС после года работы в компании
Корпоративные скидки на продукцию компании

Чем предстоит заниматься:

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений
Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор
Выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов
При необходимости проводим оценку климата в коллективе, импульсные опросы сотрудников
Проводить Exit-интервью
По запросу проведение анализа рынка труда

Наши ожидания от кандидата:

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов
Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий
Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж)

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер