Крупный строительный Холдинг Титан-2 в связи с расширением штата приглашает на вакансию ИТ Рекрутера для подбора и адаптации ИТ специалистов в рамках российских и международных проектов.

Титан-2 ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Цель вакансии: обеспечить своевременное закрытие ИТ вакансий, оказать содействие и поддержку в успешной адаптации новых сотрудников на рабочих местах.

Задачи:

Общение с внутренними заказчиками, сбор заявок на подбор ИТ специалистов.
Анализ описания вакансий, определение основных критериев и каналов для отбора резюме.
Работа с откликами и прямой подбор на актуальные вакансии. Первичный отбор релевантных резюме.
Первичные интервью с кандидатами, уточнение основных критериев для отбора на вакансию (hard/soft skills, stack, уровень зп ожиданий, мотивацию).
Организация интервью с заказчиками, сбор обратной связи. Вывод финалистов на оффер. Передача кандидатов в отдел кадров на оформление.
Онбординг новых сотрудников. Сопровождение выходов новых сотрудников, содействие в адаптации и прохождении испытательного срока.
Отчеты. Формирование отчетов о проделанной работе. Участие в отчетных совещаниях.
Работа с вакансиями и резюме на ресурсах: E-Staff, hh.ru, career.habr, telegram каналы.
Взаимодействие с ресечером. Постановка задач, контроль исполнения.

Требования:

Работа в подборе ИТ специалистов от 3 лет.
Успешный опыт закрытия вакансий: backend/frontend разработчики, разработчики 1С, DevOps-инженеры, Сетевые инженеры, Системные администраторы, Специалисты технической поддержки (1 линия), Руководители проектов, Руководители команд/отделов разработки, Консультанты-аналитики, Бизнес-аналитики, Консультанты SAP, Rjycekmnfyns 1C, Специалисты по информационной безопасности.
Опыт работы с поисковыми системами и ресурсными сайтами (hh.ru, sj.ru), а также профессиональными сетями (linkedin.com) и телеграмм каналами.
Важно быть активным, уметь анализировать большие потоки информации.
Владение компьютером на уровне пользователя (продвинутого пользователя).
Умение составлять поисковые запросы, оперативно искать необходимую информацию в интернете.
Будет плюсом знание и опыт работы в E-Staff.

Что мы предлагаем:

Работа в команде высококвалифицированных специалистов.
Возможность профессионального и карьерного роста в крупной, растущей, стабильной компании.
Корпоративное обучение, включая занятия английским языком.
Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия.
Удаленная работа.
Оформление по ТК, бессрочный трудовой договор.
ДМС.