Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Нас 2500+ человек, у нас семь офисов в России.

Сейчас мы в поисках коллеги в команду подбора. Мы ищем того, кто увлечен рекрутментом, ориентирован на результат, любит людей и умеет найти подход даже к самому сложному заказчику.

Нашему новому коллеге предстоит работать со сложными, редкими, а иногда уникальными вакансиями направления Sales и вести полный цикл рекрутмента по ролям: presale - архитекторов, presale - инженеров, технических директоров, администраторов/руководителей пилотных проектов, product sales менеджеров, бизнес-лидеров, коммерческих директоров, KAM/key account директоров и т.д.

Наш кандидат:

имеет опыт подбора на точечные вакансии от 5 лет;
умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;
самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата;
выстраивает эффективную коммуникацию;
гибкий, ответственный и ориентированный на результат.

Что предстоит:

самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
вести поиски на вакансии с локациями по всей России;
готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды PT, координировать менеджеров по возникающим в процессе онбординга вопросам;
если есть желание, то принимать участие в HR-проектах.

Что мы предлагаем:

Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off;
ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;
Компенсация спортивных занятий;
По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду;
В офисе есть спортивная зона с душевой;
Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;
Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие).
Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки;
Обширная система скидок у наших партнеров (Бенефитс приложение)

Менеджер по подбору персонала