ICOVER - один из 10 крупнейших партнеров Karcher, владелец эксклюзивного контракта на бренд Enchen в РФ, партнер компании Mars Wrigley по дистрибуции в e-com.

В 2022 году мы запустили собственную торговую марку мебели и товаров для дома Ридберг. У нас есть 2 новых современных склада более 8000м2, производственная линия, и мы представлены на всех крупных маркетплейсах РФ и СНГ.
Мы входим в топ селлеров на OZON с миллиардным оборотом, а наша продукция занимает до 40% объема продаж в фокусных категориях на онлайн-рынке.
Нами заключены дистрибьютерские контракты с такими компаниями как: DNS, МТС, Окей, restore и др.

Обязанности:

Непосредственное участие в создании и актуализации процессной модели Компании (карты бизнес-процессов), идентификация бизнес-процессов, определение уровня их иерархии, владельца, целей, показателей эффективности
Участие в совершенствовании и оптимизации бизнес-процессов Компании, моделирование схемы бизнес-процессов Компании в системе бизнес-моделирования в нотациях (EPC, BPMN)
Сбор и анализ данных о бизнес-процессах Компании.

Описание (AS IS, TO BE) и документирование бизнес-процессов (блок-схемы, локальные нормативные документы)
Обеспечение внедрение бизнес-процессов и нормативных документов
Анализ бизнес-требований заказчиков, формирование функциональных требований и технических заданий для разработчиков на реализацию изменений и/или автоматизацию процессов.

Согласование требований с заказчиками и стейкхолдерами.
Выполнение поручений руководства.

Требования:

Опыт работы в области реинжиниринга/управления процессов или смежной области (аудит, управление проектами) не менее 3х лет.
Понимание бизнес-областей: логистика (управление заказом, склад, управление остатками), финансы, сбыт.
Понимание принципов процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов, презентации и защиты своих предложений, навыки сбора и анализа данных, умение формировать бизнес-требования и технические задания на доработку информационной системы.

Условия:

Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;
ДМС после года работы;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества.
Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.

Бизнес-аналитик