«ТИТАН-2» — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, частично входит в ГК Росатом.

Уважаемые кандидаты, вакансия предполагает готовность к переезду.

Обязанности:

Управление командой HR-менеджеров: распределение вакансий для подбора персонала, ежедневный контроль статуса ведения вакансии.
Организация точечного подбора персонала ИТР
Организация массового подбора строительного персонала
Плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией.
Внедрение в работу новых площадок поиска.
Регулярная HR аналитика.
Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, формирование кадрового резерва при подготовке к новым проектам.
Разработка и внедрение HR политик и процедур
Решение административных вопросов (проживание, питание, доставка и допуск персонала на площадку, управление допуском материалов и оборудования)

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы по подбору персонала не менее 5-х лет.
Опыт работы на руководящей должности (руководитель группы/отдела, директора или HR).
Опыт в строительном направлении будет преимуществом.
Знание английского языка

Условия:

Бесплатное проживание, служебная развозка, компенсация затрат на обеды,
Возможен переезд с семьей, компенсация билетов, для детей - школа/дет. садик,
Страхование жизни, наличие ДМС
Визовая поддержка - за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
Предоставление сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.

Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим указывать Ваши ожидания по заработной плате.

Директор по персоналу (зарубежные проекты)