Обязанности:

Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией соответствующих мер.

Требования:

Условия:

Инспектор отдела кадров