Мы находимся в поиске Руководителя продукта в команду Построение и управление ассортиментом. В ассортименте каждого магазина Леруа Мерлен более 40 тысяч уникальных товаров. Огромное количество сотрудников вовлечены в процессы управления нашим товарным предложением. Мы строим новую систему, которая будет помогать нашим коллегам формировать стратегию развития товарных категорий, управлять структурой ассортимента, искать новые ниши и формировать потребность для создания новых уникальных товаров.

В этой роли у нас тебя ждет возможность собрать свою продуктовую команду, свобода и возможность быстро принимать решения, влиять на бизнес и операционные процессы, помогая улучшать их.

Что нужно делать:

создавать и поддерживать в актуальном состоянии видение продукта, CJM, пользовательские сценарии, карту рисков и прочие артефакты продукта;
составлять кратко- и среднесрочные планы развития продукта, связывать эти планы со стратегией развития компании;
обеспечить процесс непрерывного R&D для сбора и проверки гипотез, поддерживать эффективные коммуникации с заинтересованными бизнес- командами и стейкхолдерами;
управлять бэклогом продукта и приоритезацией;
управлять продуктовой командой (аналитики, разработчики, тестировщики, до 10 человек);
отвечать за сроки и качество реализации продукта, сопровождать внедрения и доработки.

Наши ожидания:

умение строить логику исследований;
умение проверять гипотезы;
умение лаконично и последовательно презентовать созданный материал;
опыт работы в продуктовых командах на позиции менеджера продукта (с техническим уклоном) от 2-х лет;
опыт участия в подготовке и запуске продуктов с нуля;
опыт разработки продуктов для внутренних клиентов;
опыт управления командой > 5 человек;
практические знания Agile;
опыт работы с Jira, Confluence, Miro.

Будет плюсом:

опыт в ритейле, опыт создания B2B и B2E продуктов, связанных с ассортиментом;
работа с командой: подбор, развитие, сопровождение, performance review и пр.

Мы предлагаем:

работу в компании с развитой инженерной культурой;
гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
гибридный формат работы;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
оформление в Леруа Мерлен Информационные Технологии.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

IT Product owner