Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Штатная численность 100 человек)-своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление отпусков, больничных, ведение кадровой документации по сотрудникам. Своевременное отправка отчетности формы ЕФС-1;
Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов и должностных инструкций;
Ведение воинского учета;
Работа с вакансиями, поиск сотрудников;
Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников;
Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Подготовка справок, копий кадровых документов, подготовка внутренней отчетности;
Ведение личных дел сотрудников;
Архивирование кадровых документов;
Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Исполнение обязанностей офис-менеджера: 1. Ведение документооборота компании (регистрация входящей, исходящей, внутренней корреспонденции) 2. Работа с почтой (отправка заказных и простых писем, контроль и учет корреспонденции) 3. Формирование архивной документации учреждения. 4. Административно-хозяйственные вопросы, касающиеся функционирования офиса (заказ воды, канцелярии и т.п., организация корпоративных мероприятий) 4. Выполнение отдельных служебных поручений директора и руководителей подразделений.

Требования:

Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота;
Знание 1С ЗУП, MS Office, Excel, справочно-правовых систем.
Опыт работы в должности инспектора по кадрам от 3-х лет;
Умение работать в команде;
Внимательность, доброжелательность, грамотная устная и письменная речь, аккуратность, внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

График работы: 5/2 (ПН-ЧТ: с 08.30 - 16.45; ПТ: 08.30- 16.30)
Выплата з/п 2 раза в месяц.

Инспектор по кадрам