В семейный бизнес – Загородный гостиничный комплекс требуется УПРАВЛЯЮЩИЙ!

Мы – растущая компания с основными направлениями в текущий момент:

Парк отель ПАРК ОТЕЛЬ Польский городок - Гостиничный комплекс и строящийся Загородный клуб «12 сосен»

Мы ищем в свою команду Управляющего гостиничным комплекса, готового работать на результат и активно участвовать в развитии компании.

Ждем не просто профессионала своего дела, а соратника и квалифицированного коллегу, который разделяет цели, поддерживает и дополняет идеи, помогает воплощать их своими профессиональными навыками и грамотно развивать все направление в нашем гостиничном комплексе

Почему открыта вакансия?

Наша цель на этот год – отладить бизнес-процессы существующего Гостиничного комплекса, адаптировать и внедрить правила, методы работы формирование команды и запуск нового направление – Загородный клуб «12 сосен».

Если у вас результативный опыт работы в гостиничном бизнесе, загородных отелях на управляющих должностях, то у вас есть большое преимущество в прохождении на данную вакансию.

Мы предлагаем:
Мы ищем результативных руководителей, потолка оплаты премиальной части нет, зависит от ваших достижений фин.плана по выручке и прибыли!

Оплата от обсуждается индивидуально на собеседовании, в зависимости от Ваших компетенций по профилю должности.

- Работу напрямую с собственником бизнеса;

- Перспективы карьерного роста, возможность войти на старте в динамично развивающийся проект и расти вместе с ним;

- Работа на месте, на территории парк-отеля (г. Нефтекамск, ул. Янаульская 5 (ПОЛЬСКИЙ ГОРОДОК) ,

Для иногородних соискателей возможность проживания в Гостинице по месту работы!

- График работы – ненормированный рабочий день;

- После успешного прохождения испытательного срока оформление по ТК РФ;

- Постоянный рост, обучение и развитие компетенций;

Что нужно делать:

Организовать и отладить все операционные процессы в парк-отеле с учетом перспективы роста и производственно-хозяйственной деятельностью подразделений с использованием корпоративных информационных систем (CRM с гостиничным и ресторанным программами).

Проводить работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников гостиничного комплекса.

Работать над регулярным повышением эффективности;
Укомплектовать совместно с HR штат сотрудников, сформировать сплочённую, дружелюбную и позитивную команду;
Совместно с маркетологом обеспечивать загрузку, работать с гостями и отзывами - на 5,0*
Формировать и обеспечивать выполнение финансовых планов по доходу и прибыли;

Нам нужен:

- Думающий руководитель, амбициозный, развивающийся;

- Мобильный, организованный, автономный в принятии решений в рамках своих полномочий;

- Лидер, умеющий создать эффективную и результативную команду;

- Разделяющий принципы, ценности и философию компании (традиционные ценности, семья, саморазвитие, жизнь в гармонии с окружающим миром);

- Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;

- Управленческие и организационные навыки - обязательны;

- Опыт работы в сфере гостеприимства и/или управляющим отелем от 3 лет с положительным финансовым результатом;

- Высшее образование. (Образование в сфере гостеприимства будет преимуществом)

- Уверенный пользователь ПК, MS Office;

- Обязательный опыт работы с гостиничным и ресторанным программами.

Если ранее вы работали на такие должностях, как: управляющий загородным отелем, руководитель, исполнительный директор- ваша кандидатура нам особенно интересна!

Управляющий гостиничным комплексом