HTML-верстальщик email-писем в маркетинговое агентство

Ты будешь осуществлять верстку email-писем для клиентов нашей компании.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Emai-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Чем предстоит заниматься:

• верстать email-письма в нашем фреймворке;

• в будущем - верстка amp-писем и мастер-шаблонов.

Мы предлагаем:

• экологичную команду;

• опытного наставника;

• возможность профессионально развиваться в индустрии CRM маркетинга;

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• график — 5/2 по 8 часов;

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

• работу в федеральных проектах известных брендов;

• доступ к корпоративной библиотеке и оплату профессионального обучения до 100%;

• компенсацию обедов или фитнес-абонемента (на выбор) для работающих в офисе сотрудников.

Без этих навыков будет сложно:

• владение базовыми знаниями в html и css;

• навык работы с графическим редактором (Figma, Photoshop) с целью вырезать изображения для верстки;

• опыт работы с Excel, Word, Google Docs, одним из редакторов кода (VS Code, Text Sublime, Atom, Notepad++ и другие);

• умение работать в команде, инициативность;

• умение работать с большим объемом информации;

• ответственность за результат;

• многозадачность;

• стрессоустойчивость;

• способность быстро обучаться.

Будет плюсом базовое понимание верстки и доставляемости email-писем.

Как попасть в команду

Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут).

Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание. Если тестовое будет выполнено успешно, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование, а затем пригласит на встречу с руководителем — по её результатам сделаем тебе оффер.