Компания KDL, Клинико-Диагностические Лаборатории, приглашает кандидатов на должность "Системный аналитик".

Основной фокус команды – это разработка различных интеграционных решений, начиная с интеграций между системами KDL и заканчивая интеграциями с государственными медицинскими системами, такими как ЕМИАС.

Вам предстоит коммуницировать как с внутренними заказчиками, так и с коллегами из партнерских лабораторий, медицинских организаций и прочих организаций, а также с разработчиками внутри команды, ставя им ТЗ на разработку или доработку каких-либо интеграционных решений.

Чем предстоит заниматься:

Управление (составление, модификация) требованиями к проекту, информационным системам и внутренними ИТ-продуктам компании;
Коммуникация информации с бизнес-юнитам компании и избранными внутренними клиентами (заказчиками изменений), интервьюирование;
Постановка задач команде разработчиков на доработку функционала, контроль хода выполнения разработки (контроль реализованной функциональности, адаптация требований);
Разработка проектных документов (технических заданий, регламентов и инструкций, архитектурных решений), ведение внутренней проектной документации (спецификации требований, варианты использования, концептуальная архитектура и др.), наполнение базы знаний проекта.

Наши пожелания:

Высшее техническое образование;
Опыт внедрения ПО;
Опыт составления и ведения требований к проекту и продукту;
Знание форматов обмена информацией между системами (XML, JSON, HL7 и др.), а так же протоколов обмена SOAP, REST и пр.;
Знания на уровне составления простых запросов на выборку данных из реляционных баз данных (SQL, PostgreSQL и т.д.);
Желателен опыт интервью, проведения встреч, предварительных исследований, ведения проектов;
Желателен опыт работы с интеграционной шиной (ESB): понимание основных принципов работы, чтение трассировок, выявление ошибок при интеграции;
Желателен опыт участия в проектах, связанных с интеграциями разных систем, в том числе внешних, государственных и т.д.

Мы предлагаем:

Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
График работы 5/2, удаленный формат работы;
Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
Корпоративные скидки на услуги лаборатории, а также сети медицинских центров ГК Медскан для сотрудников компании и их семей;
Бесплатный ежегодный чек-ап здоровья;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Заработная плата «белая»;
Корпоративное обучение;
Компенсационный пакет.