Привет, это команда Вебиума! Мы онлайн-школа, где понимают.

Мы 10 лет готовим школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам. Наш основной продукт — онлайн-курсы. Их делает большая команда: от методистов до разработчиков платформы. Сейчас у нас работает 150 человек.

В сезоне ЕГЭ-22/23 с Вебиумом подготовились 147 стобалльников и более 3 500 высокобалльников. Мы превращаем учёбу в увлекательный процесс: наши преподаватели — харизматичные ребята, которые объясняют сложные вещи простым языком, а наставники — бывшие ученики, который добились высоких результатов на экзаменах и готовы передавать свой опыт.

Мы растём в выручке на 20% от года к году, у нас есть образовательная лицензия, резидентство в Сколково и IT-аккредитация.

Сейчас мы находимся в поиске комьюнити-менеджера, который будет общаться с нашей аудиторией и формировать лояльное сообщество вокруг Вебиума :)

Что входит в задачи:

Организация и проведение онлайн-мероприятий для текущих учеников и выпускников: конкурсы, встречи, рассылки и опросы.
Постоянная коммуникация с пользователями, модерация сообществ на предмет спама, агрессии и рекламы.
Построение, организация и ведение новых комьюнити сообществ в соцсетях.
Поддержка спецпроектов и запусков курсов.
Помощь в организации и проведении онлайн-мероприятий для команды Вебиума.
Формирование и организация команды из самых активных участников сообществ для привлечения их в проекты комьюнити.
Работа с отзывами и UGC — ежемесячные активности для сбора контента от учеников.

Что нам важно:

Опыт работы комьюнити / SMM-менеджером от 1 года.
Опыт работы в команде.
Умение находить интересные темы для обсуждений и поддерживать общение в сообществе.
Грамотная письменная речь.
Технические знания соцсетей и мессенджеров — ты умеешь смотреть статистику сообщества, анализировать и собирать данные.
Опыт работы в онлайн-школах или с детьми 14-17 лет будет плюсом.

Условия:

Полная занятость с графиком 5/2.
Удалённая работа с гибким началом рабочего дня.
Официальное оформление по трудовому договору.
Возможность профессионального развития — у нас есть индивидуальный трек для сотрудника, регулярная обратная связь, компенсация обучения от компании и возможность пробовать новые задачи и проекты.
Софинансирование психологических сессий с нашими партнерами.
Общие ценности: мы за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности.
Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей.

Этапы отбора:

Собеседование с HR.
Финальное собеседование с командой комьюнити.

Комьюнити-менеджер