Обязанности:

Выстраивание HR-стратегии организации;
Работа по продвижению и поддержанию HR-бренда;
Обеспечение эффективных процессов поиска, найма и адаптации сотрудников. Подбор персонала (heard hunting, и executive searh);
Разработка и внедрение регламентов и ЛНА;
Подготовка программ по удержанию и вовлеченности персонала;
Создание оценки и развития персонала; планирование карьеры.
Организация обучения: внутренние zoom-конференции, привлечение внешних тренеров.
Работа с информированием сотрудников и обратной связью;
Мотивация персонала;
Формирование внутреннего кадрового резерва;
Выстраивание кадровой политики. Контроль учёта КДП (3 специалиста по кадрам);
Адаптация кадровых процессов в программе 1С;
Анализ текучести кадров; Анализ рисков работодателя. Консультирование по ТК РФ;
Контроль кадровой отчености;
Работа с разрешением внеплановых ситуаций с сотрудниками в филиалах;
Организация корпоративных мероприятий. Проведение конкурсов для сотрудников, опросов, анкетирований, квизов.
Составление и контроль HR-бюджета;
Участие в планерках top-менеджеров;
Развитие корпоративной культуры;
Поддержание позитивной рабочей атмосферы;
Управление сотрудниками отдела персонала (4 человека).

Требования:

Высшее профильное образование (управление персоналом, или психология, педагогика с дополнительной подготовкой в области управления персоналом);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет;
Филантропия, дружелюбность, позитивное мышление, проактивность;
Желание развиваться в hr-сфере и прокачивать свои навыки;
Умение работать в команде;
Владение современными hr- инструментами;
Опыт управления персоналом от 2-х человек;
Уверенный пользователь пакета Microsoft office, Paint, программы 1С:8.3, Google документы, Битрикс 24.
Опыт проведения презентаций.
Развитые коммуникативные навыки.
Навыки стратегического планирования.
Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Работа в современной многопрофильной медицинской клинике с уникальными возможностями для реализации идей и развития.
График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00, выходные – суббота, воскресенье.
Рабочее место: г. Новосибирск ул.Николаева д.12/3 (возможность работать в других филиалах клиники)
Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
Возможен ненормированный график работы.
Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
Заработная плата: оклад + премия за выполнение КPI
Возможность обучения (тренинги, мастер-классы, повышение квалификации) за счет Клиники.
Дружный постоянный коллектив. Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, квесты, флеш-мобы).
Социальная программа: льготы на медицинское обслуживании в Клинике для всей семьи;
Подарки детям к праздникам, подарки сотрудникам к дням рождения и юбилеям, за выслугу лет.

Руководитель отдела персонала