ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ – это федеральная сеть медицинских центров по диагностике, профилактике и безоперационному лечению опорно-двигательного аппарата. Сегодня у нас работают два центра в городе Сыктывкаре и один центр в городе Клин Московской области, готовится к открытию центр в городе Краснокамск Пермского края. За 7 лет через двери наших центров прошли более 50 000 человек.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство в стабильной и активно развивающейся за пределами региона компании.
стабильную заработную плату плюс премии за достижение ключевых показателей.
содействие в профессиональном росте, получении новых знаний, овладении новыми методиками.
скидку 50% на услуги компании, а также скидки для членов семьи.
насыщенную корпоративную жизнь, оснащенное рабочее место, комната приема пищи, переговорная, прекрасный коллектив.
бесплатные занятия с инструктором и сауна после них.
баланс работы и личной жизни.

Вам предстоит:

Поиск и отбор специалистов на вакантные позиции компании.
Организация и курирование процесса адаптации новых сотрудников и усвоения ими полученной информации.
Оценка работы новых сотрудников (качественные и количественные показатели).
Разработка системы замещения должностей, карьерного роста и развития сотрудников.
Выявление потребности в обучении и организация обучения, мастер-классов, тренингов для персонала (самостоятельно и с привлечением сторонних специалистов).
Оценка эффективности проведенного обучения.
Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников.
Оценка удовлетворенности сотрудников и уровня лояльности к компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Разработка мероприятий для предотвращения профессионального выгорания сотрудников и потери мотивации к работе.

Нам важно на данной позиции:

высшее профессиональное образование по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент".
опыт работы в сфере персонала не менее 3 лет с выполнением аналогичных задач по подбору и развитию персонала.
нацеленность на результат и желание расти и развиваться вместе с компанией.
инициативность и готовность улучшать процессы, связанные с наймом.
порядочность, этичность, умение легко находить контакт с людьми.
грамотная устная и письменная речь.

Зарплата с кандидатом обсуждается на собеседовании и зависит от навыков и опыта работы кандидата. В сопроводительном письме просим указать, почему данная вакансия вам показалась интересной.

Менеджер по персоналу