Обязанности:

Разработка и управление реализацией технологического roadmap компании
Организация эффективных процессов проектирования и разработки собственного продукта, технологическое лидерство проектной команды
Формирование и развитие высокопрофессиональной распределённой команды инженеров и специалистов, организация практик ( Cloud, DevOps, QA etc)
Участие во встречах с заказчиком, анализ и структурирование потребностей заказчика, формализация требований, оценка трудозатрат, постановка задач для экспертных отделов;
Участие в пресейле проектов в качестве технического эксперта, подготовка оценки стоимости проекта совместно с sales командой
Помощь в подготовке тендерной документации ( проектного графика работ, композиции проектных команд )
Разработка ИТ-архитектуры для решения задач заказчика, демонстрация экспертизы и высокого уровня понимания способов решения задач;
Организация, планирование и реализация новых проектов и развитие текущих
Внедрение современных ИТ-решений для управления компании и отчетности

Требования:

Опыт работы в аутсорс/аутстафф компаниях
Глубокий технический бекграунд, опыт работы в роли ИТ архитектора, Delivery Director, CTO или ProductOwner в компании-разработчике
Опыт участия в pre-sale активностях
Опыт составления технической проектной документации;
Навыки проведения сравнительного анализа возможных архитектурных решений;
Технический бекграунд, большим преимуществом будет предыдущий опыт работы в роли ИТ архитектора, Delivery Director, CTO или ProductOwner.

Условия:

Конечно, мы предлагаем уже классическую базу, оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании. Но если тебе больше интересно оформление по ИП, мы тоже поддержим тебя.
Гибридный график работы, с посещением офиса 1-2 раза в неделю. Офис находится в одном из старинных особняков на исторической улице Москвы, Остоженке, рядом со ст. м. Парк Культуры, уверены, там тебе будет комфортно
Мы хорошо платим и понимаем, что экспертиза и личное время человека должны вознаграждаться соответствующе, надеемся, что в этом мы будем солидарны. Зарплата технического директора состоит из оклада, квартальной премии за выполнение KPI, и годового бонуса, привязанного к финансовым показателям.
Мы увлеченная команда, постоянно внедряющая новые инструменты в работе и улучшающая внутренние процессы, если тебе нравится влиять на процессы, то тебе к нам.
Мы считаем, что наряду с развитием интеллектуальным, здорово, когда человек уделяет время и физической форме, поэтому предоставляем возможность занятий спортом вместе с компанией. У нас есть собственные спортивные и киберспортивные команды - будем рады видеть тебя в одной из них

Технический директор в IT-компанию