Обязанности:

управлять проектами на всем протяжении ЖЦП, нести ответственность за достижение запланированных показателей (вех, результатов и целей проекта);
разрабатывать планы проектов, включая графики работ, планирование ресурсов, бюджета, рисков, коммуникаций;
обеспечивать устойчивый процесс актуализации планов проектов;
осуществлять контроль исполнения, достижения вех, результатов и эффективности проекта;
оценивать, планировать и управлять рисками;
оценивать, планировать и решать ресурсные конфликты;
взаимодействовать с заказчиками, военной приемкой, всеми заинтересованными сторонами;
оценивать целесообразность и эффективность разработанных в процессе проекта документов, решений, контролировать соблюдение нормативной базы;
разрабатывать отчетные документы по проекту, обеспечивать устойчивый процесс отчетности по проекту;
организовывать заводские, приемо-сдаточные, сертификационные испытания, включая командировки на объекты внедрения ПО;
сдавать выполненные работы Военной приемке, Заказчику

Требования:

высшее образование;
опыт управления проектами разработки, модернизации и внедрения ПО, проектами ОКР, НИОКР по разработке автоматизированных комплексов технических средств (АКТС) и программного обеспечения;
свободное владение ПК, включая пакет MS Office, Microsoft Project, навыки работы в Redmine (будут плюсом);
грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры;
умение построений WBS, OBS, ГПР;
навык планирования и управления рисками;
умение решать критические ресурсные конфликты;
умение организовать и управлять командой проекта.

Условия:

пятидневная рабочая неделя;
официальное оформление согласно ТК РФ;
выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
на территории предприятия работает сеть столовых;
наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
корпоративные мероприятия, молодежный совет;
дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.

Руководитель проекта