Мы — Атом. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Мы появились в августе 2021 года и сейчас нас уже более 1000 человек. Города присутствия нашей компании - Набережные Челны, Москва, Санкт-Петербург и Тольятти, а также 2 офиса в Китае — в городах Нанкин и Шанхай.

Мы ищем Руководителя направления C&B.

Чем предстоит заниматься:

Определение рыночных стоимости позиций/ сотрудников.
Построение зарплатных «вилок».
Оценка рабочих мест.
Мониторинг внутренней справедливости и аналитика.
Построение системы премирования.
Пенсионные программы.
Медицинское страхование.
Остальные льготы
Организовать эффективную работу отдела компенсаций и бенефитов;
Организовать проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала;
Организовать контроль за соблюдением в компании трудового законодательства, исполнением требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля;
Организовать мониторинг рынка заработных плат с целью пересмотра уровня заработной платы работников;
Организовать задачи (проекты) по разработке и внедрению системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (показателей результативности);
Организовать работы по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда;
Составлять информационно-аналитические отчеты с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации оплаты и стимулированию труда;
Организовать формирование бюджета расходов на персонал, ресурсного плана численности, проведения анализа и контроля их исполнения;
Обеспечивать составление информационно-аналитических отчетов, подготовку презентационных материалов по эффективности использования трудовых ресурсов и расходов на персонал с предоставлением их руководству

Для нас важно:

Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт работы на аналогичной должности ;
Умение работать с большими объемами данных, готовить HR аналитику, видеть тренды и предлагать решения;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность;
Участие в проектах по разработке и внедрению системы KPI, системы грейдов, а также в проектах по автоматизации HR-процессов.
Опыт разработки локально-нормативных актов в части оплаты труда, премирования, других видов материальной и нематериальной мотивации
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК.
Английский язык

Мы предлагаем:

Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
Работу в международной команде;
Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Пройдите вместе с нами реальный и по-своему уникальный кейс по созданию электромобиля с нуля!

Руководитель направления C&B