AgentApp - петербургская ИТ компания с фокусом на разработке и поддержке собственных продуктов в страховой и банковской сферах.

Наши ключевые проекты - B2B агрегатор для удаленной продажи страховок и B2B2C виджет, встраиваемый на сайт или в мобильное приложение, позволяющий сравнивать предложения страховых компаний и оформлять покупку прямо “на месте”.
Более 380 000 000р. - ежемесячный объем продаж через нашу платформу, благодаря нашей агентской базе, энтерпрайз-клиентам OZON, МТС, Райффайзен и эксклюзивному партнерству по white-label со СБЕРом.

Мы ценим тех, кто принимает на себя ответственность и не боится совершать ошибки. Важно, чтобы каждое принятое решение могло быть объяснено цифрами или фактами. Одна из наших основных ценностей - комфорт и свобода (как в выборе графика работы, так и в принятии решений)

Если у тебя есть желание развиваться через задачи со сложной архитектурой, то это к нам!

Чем предстоит заниматься:

Улучшать CI/CD процессы;
Обновлять приложения;
Следить за серверами, приложениями, БД и пр.;
Настраивать алерты; Улучшать High Availability и Fault Tolerance инфраструктуры;
Участвовать в архитектуре приложений;
Реализовывать план переезда в облака;
Обновлять серверы;
Настраивать nginx + load-balancing;
Стремиться к zero-downtime обновлениям.

Для этого потребуется:

Опыт администрирования серверов Linux;
Опыт выстраивания CI/CD процессов; Опыт работы с сетями;
Умение работать с облаками (AWS / Ya.Cloud / Google): ec2, vpc, lambda, ecs, eks.;
Опыт внедрения Kubernates с 0;
Опыт построения отказоустойчивых кластеров PostgreSQL;
Опыт построения единой авторизации (Keycloak);
Построение отказоустойчивого мониторинга (elk, grafana, victoria, loki);
Желание развиваться.

Стек технологий: ubuntu, centos; docker, docker-compose; Gitlab CI ansible; postgresql; kubernetes/helm. elk, loki, grafana, victoria metrics.

Наши условия:

Удобный график работы удаленно или в офисе (Питер) : 5/2 (как удобно);
Гибкое начало рабочего дня;
Обучение и наставничество в период адаптации;
2 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
Четкая система грейдов и рост по ней на регулярной основе;
Индивидуальные планы развития от СТО и HRD;
Компенсация больничных и отпусков из 100% оклада;
Софинансирование образования от 50% от стоимости;
Софинансирование спорта после года работы;
Подключенный ДМС в вашем регионе;
Большой блок профессиональной литературы и много полезного для прокачки скиллов;
Активная внутренняя жизнь.

Мы открыты к обсуждению и будем рады очень рады обсудить все подробнее. Ждём твой отклик!

DevOps Engineer