IT Recruiter

В Code Dunes Solutions мы создаем решения, которые меняют игру. Наш флагманский продукт, Easypadel, является центром вселенной для любителей падела, обеспечивая уникальную интеграцию игрового процесса, тренировок и социального взаимодействия. За последние годы мы выросли из стартапа в офисах России до международной компании с головным офисом в ОАЭ, стремясь к глобальному доминированию в сфере спортивных CRM-систем. Наша команда - это смесь амбициозности и инновационного мышления, и сейчас мы ищем IT Рекрутера, который поможет нам перевести наши амбиции в реальность и поможет собрать команды профессионалов.

Обязанности:

• Точечное закрытие IT & Digital вакансий (Больше: разработчики, дизайнеры, QA, менеджеры и т.д.. Меньше: SEO, SMM, Sales и т.д);
• Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга);
• Ведение базы и воронки кандидатов (Huntflow);
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска талантов, используя; различные каналы и методы;
• Проведение интервью и оценка квалификаций кандидатов;
• Тесное взаимодействие с hiring-менеджерами;
• Онбординг и адаптация новых сотрудников - подготовка к выходу сотрудника, первичный онбординг, регулярные адаптационные встречи;
• Ведение и отслеживание метрик по рекрутменту.

Требования:

• Опыт работы в сфере IT рекрутмента от 2 лет;
• Английский язык на уровне не ниже B2 (периодически нужно искать людей в офис в Дубае);
• Понимание технологий, языков программирования и рыночных трендов в сфере IT;
• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с кандидатами;
• Способность эффективно управлять временем и приоритетами в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде и в динамичном рабочем окружении;
• Умение работать с системами автоматизации рекрутмента (Huntflow);
• Умение вести и анализировать метрики рекрутмента.

Что мы предлагаем:

• Возможность роста и развития в международной компании: У нас горизонтальный и вертикальный рост;
• Гибкий и удаленный график работы: 5/2, рабочее время компании с 10 до 19 по мск, все созвоны планируются заранее;
• Оплата труда с возможностью получения в валюте;
• 100% покрытие отпускных и больничных (отпускные 28 дней в год);
• Возможность релокации в ОАЭ (Дубай) для укрепления связей с головным офисом и командой.