Middle Frontend-разработчик

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, IBM Russia, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.

• Участие в планировании задач: декомпозиция и оценка
• Исправления багов и доработки
• Исследовательские задачи: подбор решений для реализации задач
• Разработка новых фич
• Рефакторинг и избавление от легаси
• Ревью кода коллег

• Отличные знания ванильного js (ES6+)
• Понимание современного веба (сборки, фреймворки, компоненты)
• Опыт работы с одним из современных фреймворков — Svelte, Vue, React (у нас Vue 2.x)
• Смелость — задачи бывают сложные и нужно уметь этого не бояться
• Умение и готовность разбираться в чужом коде — читать код приходится гораздо чаще, чем писать

Не обязательно, но в плюс:

• Знакомство с TS
• Понимание реактивности
• Знакомство с современным инструментарием фронтенда — тестовые фремворки, бандлеры и т.д.
• Опыт с node.js
• Опыт разработки дизайн-систем
• Знакомство с Python, Docker. На python писать ничего не надо будет, но иногда залезть в код и поискать бывает пригождается

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

• Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
• Собеседование по Zoom с лидом фронта, которое включает технические вопросы
• Финальное собеседование по Zoom с лидом фронта, тимлидом команды и тимлидом рекрутмента
• Оффер