Маркетолог (Специалист по развитию)

Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству и продаже косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем талантливого и целеустремленного сотрудника в сфере маркетинга, готового развивать бизнес. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов.

Можно выделить 3 ключевых направления, которыми нужно будет заниматься в самом начале:

• Привлечение нового клиентского трафика

• Разработка и улучшение упаковки для новых и действующих продуктов

• Улучшение узнаваемости и имиджа нашей компании

Нам нужен человек, который сможет выстроить новые бизнес-процессы. Оцифровать их и постоянно улучшать. Среди большого количества возможных идей и гипотез нужно будет выбирать самые перспективные и тестировать их.

Если у Вас есть опыт в выстраивании бизнес-процессов с нуля в маркетинге, или есть сильное желание научиться этому, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 01.07.24!

Преимущества работы с нами:

1. Отсутствие потолка. Оплата зависит от результата. Сделал до неприличия высокие результаты, получил до неприличия высокое вознаграждение.

2. Быстрый профессиональный рост. Огромное разнообразие задач и вариантов для развития сотрудника. Мы в этом поможем.

3. Быстрый карьерный рост. У меня два человека в разных бизнесах, которые начали работать на линейных должностях в 21 и 23 года и заслуженно доросли до генеральных директоров за несколько лет. Я предпочитаю выращивать сильных самостоятельных руководителей.

4. Адекватное руководство. Мы создаем приятную атмосферу, в которой сотруднику комфортно расти и развиваться.

Финальный результат:

• Увеличение прибыли компании за счет маркетинга и выстраивания новых бизнес-процессов.

Обязанности. Совершаемые действия - функционал:

• Анализ существующей ситуации

• Составление предложений по улучшениям, проектам и созданию новых бизнес-процессов в маркетинге

• Выстраивание и управление бизнес-процессами в маркетинге

• Реализация проектов в маркетинге

• Ведение отчетности

Обязанности. Зона ответственности:

Задачи будут выдаваться постепенно. Вот некоторые из сфер, где нужно будет выстраивать бизнес-процессы.

• SMM

• SERM

• PR

• Сайт (SEO)

• Контекстная и таргетированная реклама

• Маркетинговые материалы

• Работа с партнерами

• Поиск источников с потенциальными клиентами

• Вывод новых продуктов на рынок

• И т.д.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Опытом в сфере создания и развития бизнес-процессов в маркетинге и не только. Мы можем рассмотреть как начинающих специалистов, так и опытных.

• Сильным желанием к быстрому росту и развитию. Нужно будет прикладывать больше усилий, чем другие люди.

• Ориентированностью на результат. Постоянно считаете свои результаты и анализируете их.

• Быстрой самообучаемостью. Можете самостоятельно разобраться во всём за короткое время.

• Ориентированностью на улучшения. Постоянно улучшаете существующие бизнес-процессы.

Условия работы:

• Вознаграждение обсуждается на собеседовании. Оно будет привязано к KPI.

• Работа в дружном и позитивном коллективе

• Рассматриваем 2 варианта работы:

1. Полностью удаленный график работы для сотрудников не в Москве. При желании можем организовать переезд сотрудника в Москву.
2. Гибридный график. Часть работы можно выполнить удалённо, а часть в офисе в Москве. Пропорции времени с сотрудником обсуждаются индивидуально.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП

• График работы: 5/2, сб и вс - выходной

• Просим быть на связи: с 10:00 до 19:00 по МСК. Организация рабочего процесса на ваше усмотрение. Нам важен результат.

• Праздничные/выходные согласно российскому трудовому календарю

• Адекватное руководство.

Описание процесса найма.

Процесс отбора кандидата будет состоять из 4 этапов:

• Заполнение анкеты. Кандидат заполняет анкету (10 минут)

• Выполнение тестовых заданий. На этом этапе кандидату надо будет выполнить несколько заданий и тестов (1-2 часа)

• Собеседование с рекрутером. Первичное собеседование проводит рекрутер, чтобы выявить самых интересных и подходящих кандидатов, информацию о которых потом передадут учредителю и генеральному директору. (30-60 минут)

• Собеседование с учредителем и генеральным директором. Финальный этап, после которого можно будет получить предложение о работе. (30-60 минут)

Если Вам понравилась данная вакансия и Вы хотите работать в устойчивой, быстрорастущей компании, где ценят Ваш вклад и всегда готовы помочь — оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!