Ищем в команду HR-менеджера для подбора персонала на торговые объекты!
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала:
Умение грамотно составить объявление о подборе, обозначить сильные стороны компании;
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;
Прием и обработка заявок на подбор персонала (линейные сотрудники);
Формировать и структурировать базу анкет, данных, резюме;
Анализ и оценка эффективности рекламных компаний. - Еженедельный мониторинг потребностей предприятия в HR ресурсах, работа с таблицей заявок на найм, актуализация
- Обязательное ориентирование в штатном расписании, условиях труда и оплаты различных сотрудников.
- Мониторинг условий труда на рынке поиска персонала по потребности
- Выстраивание коммуникаций с административной командой (с внутренним клиентом компании). Консультирование внутренних заказчиков по разработке заявок на подбор, рынку кандидатов и предложений
- Проведение собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также организация и сопровождение выхода новых сотрудников.
- Выполнение рабочих поручений руководителя HR отдела
Преимущества:
- Нет холодного поиска, только проведение собеседований и работа с входящим потоком
- Возможность обучения новой сфере
- Креативные задачи
- Прогрессивный и молодой hr директор
Требования:
- Готовность к работе в условиях многозадачности (от 10 позиций в работе одновременно)
- Инициативность ориентация на качество подбора и скорость закрытия заявок, развитое чувство эмпатии, умение слушать и слышать, гибкость!
Условия:
- Место работы: г. Киров, ул. Лепсе 4;
- Конкурентный уровень заработной платы.
- График работы 5х2; с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19 на выбор
- Полный соц пакет, бесплатное питание.
- Стильное оборудованное рабочее место (отдельный кабинет, кондиционер, ноутбук);
- Своевременная выплата ЗП (2 раза в месяц), оклад 30000+премияльные, есть возможность изменить мотивацию после собеседования