Обязанности:

Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Оформление кадровой документации (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуск и др.);
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
Составление установленной отчетности, в т.ч. в СФР.

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров