Фуллстек-разработчик 1С-Битрикс (Bitrix)

Привет, это Antro. C 2018 мы развиваем интернет-магазины и сервисы. Среди наших клиентов New Balance, Timberland, Северсталь, HYPERPC и другие крупные бренды.

Больше половины интернет-магазинов, с которыми мы работаем, написаны на Bitrix. Объём работы постоянно растёт, поэтому мы ищем нового джуниор или джун-ту-мидл разработчика. Он будет помогать нам с самыми распространёнными задачами и параллельно расти в своём темпе.

Мидлам и сеньорам предложим зарплатную вилку побольше.

Твои будущие задачи

Чем мы хороши

• минимальная бюрократия, без «больших начальников». Мы все общаемся «на ты» и на равных в рамках своих ролей в компании;
• реальная возможность улучшать процессы вместе с командой, чтобы всем было ещё комфортнее — и лиды, и менеджмент прислушиваются к каждому;
• гуманистические ценности в работе. У нас к людям относятся как к людям, а не как к ресурсам;
• адекватные клиенты из среднего и крупного бизнеса. Мем про семь красных линий, часть из которых зелёные, а часть прозрачные — не про них :)
• проекты с громкими именами, которыми интересно заниматься. Они обеспечивают и рутиной, и новыми вызовами;
• гибкий график, без необходимости отчитываться за каждый чих. Никаких скринштов экрана и прочей тирании;
• гибрид или полная удалёнка — приезжаешь только тогда, когда захочешь, без обязательного посещения офиса;
• лид отдела помогает с ростом и развитием, поддерживает в трудных ситуациях;
• команда специалистов, настроенная на рост и болеющая за качество;
• тёплые гибридные мероприятия или офлайн с перелётом и гостиницей за счёт компании.

Приятное для разработчика

• в команде DevOps, поэтому не придется делать сисадминские штуки;
• есть и верстальщики, поэтому основную часть вёрстки делают они;
• задачи проходят постоянное код-ревью, которое бустит рост исполнителя за счёт практики.

Условия, помимо «печенек и кофемашины»

• зп, соответствующая твоим скиллам и опыту от 70 до 120к на руки. Мидлам и сеньорам предложим больше;
• оплачиваемый испытательный срок до 3-х месяцев и регулярный фидбек, чтобы мы успели присмотреться друг к другу;
• отсрочка от армии с первого дня — трудоустройство по ТК в аккредитованной ИТ-компании, льготная ипотека для ИТ-специалистов;
• больничные и отпуск по ТК с сохранением полной зп, отдыхаем все праздники по производственному календарю;
• омичам — офис в пяти минутах пешком от «Туриста» с кухней и душем. В нём действительно можно жить.

После испытательного ещё больше плюшек

• премии и регулярный пересмотр оклада;
• ДМС со стоматологией, входит полный чекап ежегодно;
• ещё 4 дополнительных выходных дня за счёт компании в любое время;
• восполнение части расходов за спорт, английский и психолога ежемесячно;
• материальная поддержка обучения: книги, курсы, конференции и так далее;
• макбук по запросу;
• выделение рабочего времени для подготовки и выступлений на конференциях, написания статей для блога компании вместе с редактором по желанию.

Ждём, что ты

• разрабатываешь коммерческие продукты больше 1 года, знаешь основной стек веб-разработки, используемый при создании интернет-магазинов на 1C-Bitrix;
• умеешь разбираться в чужом коде;
• работаешь с Git — мы используем GitLab;
• понимаешь принципы SEO-оптимизации на базовом уровне.

Фронтенд

• умеешь в кроссбраузерную и кроссплатформенную разработку;
• знаешь современные стандарты HTML и CSS, включая Bootstrap;
• понимаешь, как работать с CSS-препроцессорами (SASS, LESS, Stylus и другие).

Бэкенд

• умеешь работать с PHP 8 и Bitrix Framework (D7, ORM, API);
• есть опыт работы с Docker;
• умеешь работать с nginx.

Что происходит после отклика:

1. Знакомимся с твоим резюме, гитом (или примерами кода) и сопроводительным в течение суток. Скажем по секрету, отклики с нешаблонным письмом повышают лояльность. Особенно важно, если в твоих навыках есть пробелы.
2. Связываемся в чате на hh. Если укажешь в сопроводительном иные предпочтения, то в мессенджере или по почте.
3. Задаём вопросы, которые нужно решить перед собеседованием. Если всё в порядке, то назначаем интервью в Zoom или офлайн на удобное для тебя время.
4. Если собеседование прошло успешно, то мы ориентируем по срокам фидбека. Никакого гостинга, если ты не подходишь — скажем в тот же день и дадим обратную связь.
5. Если мы выбрали тебя, то договариваемся о зп, выходе на работу и сроках испытательного. После отправляем оффер, подписываем трудовой договор, начинаем онбординг и назначаем первые задачи. Параллельно знакомишься с лидом, коллегами и менеджером.

Не забудь ссылку на репозиторий или примеры кода, резюме и сопроводительное. Если нет каких-то отдельных скиллов, но хочешь с нами работать — тоже пиши, научим ♥