Деловой Квартал - многопрофильный холдинг, специализирующийся на строительстве и профессиональном управлении недвижимостью.

20 лет создаем территорию возможностей, развивая эксклюзивные проекты: Международный Бизнес-парк Деловой Квартал, строим премиальный квартал «Жилой комплекс Маяковка» и реализуем ряд других, не менее уникальных проектов.

Деловой Квартал — это не просто рабочее пространство, это сообщество талантливых и амбициозных профессионалов, объединенных общими ценностями и стремлением к успеху.

Мы ищем себе в команду HR Директора - высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы, выстраивать эффективные коммуникации.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Управлять командой HR (кадры, подбор), в перспективе нужно ввести в команду HR-маркетолога и специалиста по ОТиТБ;
Разрабатывать стратегические, тактические, операционные планы отдела;
Нанимать активных, эффективных сотрудников в команду;
Разрабатывать и внедрять обучающие, мотивационные программы для сотрудников;
Организовывать подбор персонала (наши сферы: управление коммерческой недвижимостью, девелопмент, управление ЖК, кафе, ЧОП)
Развивать корпоративную культуру;
Формировать HR бренд компании;
Повышать вовлеченность сотрудников;
Разрабатывать и корректировать регламенты и инструкции;
Разрабатывать и реализовывать программы адаптации, оценки и мотивации;
Вести штатное расписание, организационную структуру, штатную расстановку;
Разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации персонала;
Решать организационные вопросы;
Предоставлять отчетность Руководителю;
Оказывать помощь руководителям подразделений по работе с командой

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в стабильной компании, в непосредственном подчинении собственника бизнеса;
Поддержку инициатив от собственника, выделение бюджетов на проекты и эксперименты;
Интересные задачи, которые будут расширять Ваши профессиональные компетенции;
Красивый современный офис, комфортное рабочее место, ароматный кофе и сладкие пятницы;
ДМС после испытательного срока;
Повышение квалификации за счет компании;
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + премия). Конкретный уровень ЗП готовы открыто обсуждать на финальной встрече.
Оформление по ТК РФ;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Опыт работы Директором по персоналу, знание всех HR направлений;
Опыт построения, внедрения или поддержки всех HR процессов;
Успешный опыт организации масс-подбора, вахты, доставки из областных городов;
Высшее образование, дополнительное образование в HR, владение современными практиками в управлении персоналом, знания ТК;
Готовность к поиску новых и не стандартных решений, управлению проектами в части управления персоналом.

Если Вы чувствуете, что соответствуете вышеуказанным требованиям, просим связаться с нами.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Директор по персоналу