Специалист по кадрам

Обязанности специалиста по кадрам:

1. Ведение кадрового документооборота: оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении, переводе, отпусках и командировках.
2. Оформление личных дел сотрудников: внесение изменений в личные карточки, учёт трудовых книжек и личных документов.
3. Подготовка отчётности по кадрам: составление отчётов для государственных органов, внутренних и внешних аудиторов.
4. Подбор персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, подготовка рекомендаций по найму.
5. Разработка и внедрение системы мотивации персонала: определение KPI, расчёт премий и бонусов.
6. Участие в разрешении трудовых споров: консультирование сотрудников и руководителей, подготовка документов для судебных разбирательств.
7. Контроль соблюдения трудового законодательства: проверка правильности оформления кадровых документов, анализ рисков и разработка мер по их минимизации.
8. Обучение и развитие персонала: организация тренингов и семинаров, участие в разработке программ обучения.
9. Взаимодействие с государственными органами: получение необходимых лицензий и разрешений, представление интересов компании в суде.

Требования к специалисту по кадрам: * Высшее образование (желательно профильное). * Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. * Знание трудового законодательства и нормативных актов. * Навыки ведения кадрового учёта и составления отчётности. * Умение работать с персональными данными. * Способность к анализу и систематизации информации. * Коммуникабельность и умение работать в команде.