Обязанности:

размещение вакансий в различных источниках
организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений
проведение телефонных интервью
обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
организация собеседований руководителей и кандидатов
введение в должность сотрудника (адаптация)
анализ рынка труда
ведение отчетности и базы данных кандидатов

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу