Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл,недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

На данный момент наша компания активно растёт и развивается, и мы в свою очередь находимся в поиске активного специалиста по кадрам.
Чем предстоит заниматься?

- вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, больничные листы, составление графика отпусков, ведение учета и предоставления отпусков работникам, увольнение и т.п.). Количество сотрудников – более 250;- оформлять совместительства;
- формировать личные дела;
- хранить и заполнять трудовые книжки, вести установленную документацию по кадрам;
- знакомить сотрудников с документами и коммерческой тайной, консультировать по кадровым процедурам;
- выдавать справки;
- заключать ученические договоры;
- взаимодействовать с работниками отдела кадров, бухгалтерией, HR-менеджерами и отделом рекрутинга;
- работать с 1С:ЗУП 8.
Что мы ждем от специалиста?

- опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 1-го года;
- высшее образование;
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение работать в команде;
- высокая мотивация;
- коммуникабельность, гибкость, инициативность, настойчивость, обучаемость.
Будет плюсом:

- знание трудового законодательства РФ.
Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Специалист по кадрам