Привет! Я — Ольга Младенцева, СЕО DAO Agency. Ищу в команду лидера, который на деле покажет себя, как руководитель отдела PR, будет развивать команду.

Наши специалисты сопровождают по 1-2 проекта вдолгую, что позволяет видеть реальные результаты работы и расти внутри проектов.

О нас

Мы коммуникационное агентство, строим систему PRа бизнесов в интернете. Помогаем клиентам рассказать о себе в залах профильных конференций, через коллаборации с другими брендами и лидерами мнений, на собственных страницах социальных медиа.

Работаем с технологичными компаниями: EdTech, FinTech, инвестиции, консалтинг/аутсорс, в сегментах B2B и B2C. Среди клиентов: Нескучные финансы, Финтабло, Платформа Поток, Команда F5, Ростелеком.

Чем предстоит заниматься?

1. Управлять PR-проектом:

выполнять планы по охватам и показателям у клиента
презентовать планы и результаты клиенту, готовить отчеты по показателям
снимать с клиента его ожидания и цели, обратную связь о сотрудничестве
организовывать выступления клиента на профильных и отраслевых мероприятиях - создавать положительную репутацию в нужных кругах, продумывать и организовывать коллаборации клиента с другими компаниями

2. Контролировать доходы/расходы отдела и работать с эффективностью. Достигать целевые значения по рентабельности и реализовывать программы роста. (Здесь предусмотрен финансовый бонус как руководителя)

3. Строить отношения со всеми PR-специалистами отдела и руководителями других направлений:

проводить еженедельные координации и 1/1 каждого PR-специалиста, посещать общие встречи команды
участвовать в найме новых специалистов при необходимости
консультировать PR-специалистов, оперативно подключаться в коммуникацию с клиентами в сложных ситуациях.

4. Разбираться во всех наших внутренних процессах (пиара/редакции/дизайнеров/проджектов).

Ключевые метрики/результаты

1. LTV и NPS клиента

Достигнутые цели по клиенту, по задачам и показателям в срок. Клиент, который продлил сотрудничество и лоялен к агентству.

(за счет качественной коммуникации с клиентом, прояснения с ним планов/охватов/метрик/результатов, оперативной обратной связи, объяснения и обучения клиента в нашей области)

2. Довольная и заряженная команда, мотивированная достигать цели

Что важно уметь и знать?

Мы ищем человека у которого есть подтвержденный опыт управления отделом/pr-проектами, в портфолио/резюме кейсы ДО/ПОСЛЕ

— У тебя был опыт управления структурой в от 5 человек

— Агентский опыт будет преимуществом

— Умеешь давать обратную связь и принимать решения в сложных ситуациях самостоятельно

— Умеешь организовать работу отдела

— Обладаешь навыками презентации. Знаешь свои достижения и результаты на прошлых местах работы

— Умеешь договариваться о бесплатных размещениях, выступлениях, коллаборациях

— Умеешь продумывать темы и форматы выступлений и коллабораций

— Соблюдаешь договоренности и всегда доводишь согласованное до результата

— Тебе интересен профессиональный и финансовый рост (позиция лидера отдела).

Испытательный срок

3-4 месяца

После него проведем ассессмент и пересмотр мотивации

Команда

Тебе предстоит работать напрямую с руководителями других отделов, стать лидером для PR-специалистов в своем отделе. Ты будешь плотно взаимодействовать с PR-специалистами и клиентами. Мы работаем по недельным спринтам. В агентстве есть описанные ежемесячные и еженедельные циклы работы, процессы. Для наших клиентов мы выступаем экспертами и консультантами, партнерами в достижении целей бизнеса.

Условия:

— Заработная плата (готовы обсуждать в зависимости от опыта работы, также через 3-4 месяца сотрудничества предусмотрен пересмотр мотивации).

— Удобный удаленный официальный формат сотрудничества. Для нас важен результат работы, мы создали среду без микроменеджмента. Команда сама формирует свой график, где каждый остается на связи с 10:00 до 19:00

— Онбординг и Handbook. Доступно, понятно, просто и в одном месте. Для каждого члена команды на входе в агентство разрабатывается его персональная дорожная карта, где собрано все: от погружения в агентство, его историю, ценности, правила сотрудничества, регламенты, до погружения в проекты и задачи

— Сотрудничество с человечным подходом: у нас есть корпоративный блог, внутренние МК и лектории, встречи «Победы-результаты», где можно похвалиться и похвалить других за классную работу и успехи, еженедельные ретро, где можно проявлять инициативы, корпоративная библиотека и встречи «Тим-кофе», где неформально общаемся и делимся полезностями

— Предоставляем обучение PR-продукту по собственной методологии и учебному курсу

— Предоставляем отдых по потребности, отгулы по договорённости, сохраняем оплату, в случае, если производство продукта организовано

— Интересные проекты, с возможность реализовывать свои идеи, быстро внедрять новое и напрямую влиять на результат

Хочешь быть причастным к созданию значимых PR-проектов федеральных брендов страны? Жми откликнуться!

Руководитель отдела PR