Java-разработчик (senior)

Приглашаем Java разработчика уровня middle присоединиться к команде ДБО для крупного бизнеса.

Проект – Интернет-Банк полностью собственной разработки. Цель - автоматизация бизнес процессов (платежи, кредиты, зарплатный проект, бухгалтерия, вэд и прочие) для юридических лиц в абсолютно новой системе взамен сильно устаревшей разработки вендора.
Проект молодой – в его основу заложены современные подходы к разработке, в том числе с применением микросервисной архитектуры. Но в тоже время уже более двух лет система находится в настоящей промышленной эксплуатации и обслуживает большую часть клиентов банка.

Команда 1: занимается развитием системы для покупки\продажи валюты на бирже.

Команда 2: занимается развитием системы для корпоративного кредитования.

БАЗОВЫЙ СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ СЕРВИСОВ:

• Spring boot 2х;
• БД PostgreSQL;
• Flyway;
• Hibernate;
• Criteria API;
• Java 11;
• Kafka и Rabbit MQ;
• REST;
• Управление контейнерами: openshift;
• Сборка проекта: gradle;
• Docker;
• Jenkins;
• Система контроля версий: git;
• Мониторинг/трассировка: Grafana/Dynatrace.

ЗАДАЧИ:

• Работа в SCRUM-команде;
• Проектирование и разработка новой функциональности;
• Анализ, оценка требований от владельца продукта и аналитика;
• Написание тестов;
• Консультирование при тестировании, сертификации и установке на боевую платформу;
• Взаимодействие с разработчиками других команд по интеграционным задачам.
• Подготовка релизов для установки на боевую среду. Установка на тестовую платформу, исправление ошибок
• Подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ:

• Подтвержденный опыт разработки от 3-х лет;
• Разработка микросервисов на Java 11 от 3-х лет;
• Проектирование ПО, проектирование структур БД (Oracle, PostgreSQL);
• Умение работать с GIT. Создание/слияние веток разработки;
• Будет плюсом: понимание Чистой Архитектуры приложения.

УСЛОВИЯ:

• Дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.