Заместитель генерального директора по общим вопросам

Обязанности:

1. Подготовительные работы, связанные со строительством и ремонтом.

- Осуществляет и согласовывает просчёт и оценку необходимых ресурсов для проведения строительных и ремонтных работ в рамках графика и условий тендера

- На основании утверждённого просчёта ресурсов распределяет задачи между отделами строительной организации.

- Контролирует работы профильных отделов по поставленным задачам

2. Подготовка документации для проведения строительных работ.

- На основании заключённого договора с Заказчиком, планирует деятельность организации в рамках правильного и бесперебойного исполнения договора Предприятием с обязательным исполнением регламентов во избежание возникновения спорных вопросов, связанных с исполнением договора подряда.

- Назначает и плотно взаимодействует с Руководителем проекта по организации подготовки документации для проведения строительных и ремонтных работ, а также для решения организационных и технических вопросов.

3. Выполнение строительных работ.

- Осуществляет контроль и принимает непосредственное участие в работе Руководителя проекта в рамках проведения и закрытия строительных работ по объекту, подготовки всей необходимой документации связанной с закрытием строительных работ;

- Осуществляет выезды и нахождение на объектах строительства/ремонта с целью контроля производимых строительных или ремонтных работ;

- Осуществляет контроль закупки всех необходимых товарно-материальных ценностей, которые необходимы для проведения строительных или ремонтных работ;

- Осуществляет обеспечение эффективного управления проектов по строительству/проведению ремонтных работ;

- Контролирует работу отдела техники безопасности и способствует безопасному проведению строительных или ремонтных работ как на строительном объекте, так и на предприятии в целом;

4. Управление операционной деятельностью Предприятия.

- Эффективное управление деятельностью всех структурных подразделений, с целью обеспечения результативной деятельности Предприятия.

5. Направление работы с персоналом.

- На основании текущих задач Предприятия формирует заявку на персонал отделу кадров компании;

- Контролирует работу отдела персонала, связанную с поиском необходимых сотрудников;

- Участвует в собеседованиях с кандидатами;

- Контролирует выход нового сотрудника на работу, графики отпусков и внутренних трудовых положений Предприятия;

- Формирование кадрового резерва и использование уже сформированного со своих прошлых мест работы/проектов;

6. Направление IT.

- По мере необходимости, контролирует и взаимодействует с системным администратором Предприятия по организации бесперебойной работы основных средств организации (рабочие места, интернет, ПО, оргтехника)

7. Контроль операционных процессов, связанных с подготовкой, строительством и сдачей в срок работ.

8. Успешное управление основными средствами компании и персоналом в целях бесперебойного функционирования её работы и развития.

- Релевантный опыт работы на позиции не ниже руководителя проектов в строительной компании с аналогичным функционалом от 5-10 лет в генподрядной организации;

- Приветствуется наличие собственной команды (ПТО, инженеры, РП, производители работ)

- Опыт формирования команды и руководства коллективом более 100 человек, способность сплотить коллектив;

- ⁠Умение оценить риски проекта при ознакомлении с вводной информацией;

- ⁠Умение быстро и самостоятельно принимать решения, а также администрировать процессы, связанные с работой предприятия;

- Опыт ведения и контроля строительных объектов;

- Образование профильное;

- Опытный пользователь MS Office, 1с документооборот, готовность вести электронную отчетность;

- Опыт работы с проектной документацией кс-2/кс-3, умение читать чертежи;

- Дополнительное образование по управлению проектами (как плюс);

- Умеет вести переговоры, умеет эффективно управлять людьми;

- Высокий уровень организованности и самостоятельности.

- Знание строительных норм и правил, СНИПов и ГОСТов в области строительства

- Опыт делегирования, расставления приоритетов перед сотрудниками;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы ненормированный
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Достойная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• Период испытательного срока 3 месяца;
• комфортабельные рабочие условия;
• Наличия кофе и чая на кухне;
• Офис на территории ИЦ "Сколково".