Руководитель проекта (удалённо)

В быстрорастущее направление требуется человек, который обеспечит сохранение темпов роста. В наличии самая сильная команда на рынке, ее работу необходимо систематизировать и обеспечить механизмами масштабирования.

Мы лидеры в автоматизации медицинского туризма (по версии Коммерсанть) запустили направление развития бизнеса санаториев:

• Управление продажами;
• Управление объектами.

Наши клиенты. Кивач, Verba Mayr, Сибирь, Русь и другие ведущие объекты России.

Мы берем в управление, аренду, и за несколько месяцев удваиваем прибыль санатория. Сейчас в работе 3 успешных отдела продаж. В течении трех месяцев необходимо запустить еще 3 отдела продаж. И создать методику, по которой новый отдел продаж будет запускаться за 1 месяц.

Чтобы обеспечить этот рост Вам необходимо будет:

• Оценить работу трех действующих отделов продаж, выделить успешные практики и слабые места в работе;

• Стандартизировать отчетность для управления эффективностью большим количеством объектов;

• Запустить процесс масштабирования отдела маркетинга и продаж (подбор, обучение, контроль)

Тебе идеально подойдёт эта работа, если ты:

• Хочешь работать в устойчивой компании, одновременно хочешь взрывного роста;

• Хочешь участвовать в масштабном проекте, который изменит отрасль;

• Умеешь принимать решения понимая полную картину всех подразделений компании;

• Можешь брать на себя ответственность и не перекладываешь ее на другие подразделения;

• Ты умеешь создавать систему по администрированию больших систем;

• Ты понимаешь как работает отдел продаж и отдел маркетинга.

Эта работа точно НЕ для тебя, если:

• Причины твоих неудач во внешних факторах, а не в тебе;

• Тебе часто не отвечают на сообщения или игнорируют тебя;

• Ты не можешь организовать свое рабочее время или других людей;

• Тебя не заводят амбициозные цели, и ты не хочешь участвовать во взрывном росте компании с большим количеством факторов неопределенности;

• Ты не представляешь, что такое удаленная работа и не понимаешь, как организовать работу удаленной команды.

Что тебя ждёт, если оставишь свой отклик сейчас:

• С руководителем ты обсудишь общую стратегию развития компании, задачи, текущие вопросы;

• Ты изучишь текущую ситуацию, процессы, структуру, результаты, показатели, разберешься в работе подразделений;

• Составим помесячный план достижения целей общий и для каждого из подразделений;

• Совместно с руководителем находишь решения всех трудностей, которые мешают реализации плана.

Мы предлагаем:

• Можно полностью удалённо, можно в офисе в Москве;

• Оклад (100 000-150 000) + премия по результату достижений;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Испытательный срок 3 месяца.

Если ты узнал себя в описании этой вакансии, то смелее откликайся!

Отбор проходит на конкурсной основе.