Рекрутер

Мы в поиске рекрутера для найма в креативные стримы: контент и дизайн (продуктовые, графические и коммуникационные дизайнеры, продуктовые и медиа редакторы, контент-менеджеры, продюсеры, фотографы и др.)




Чем предстоит заниматься:


• осуществление полного цикла подбора на вакансию: от получения тикета на найм до первого рабочего дня сотрудника; 

• одновременное ведение 5-10 позиций; 

• проведение биографического, ситуационного и поведенческого HR-интервью, оценка компетенций соискателя;
• использование x-ray запросов, булевой логики и гугл расширений, поиск новых источников и инструментов поиска кандидатов;

• сопровождение кандидатов на техническом интервью и других этапах подбора;

• улучшение процессов подбора совместно с нанимающими менеджерами, поиск оптимального подхода в работе с каждой вакансией;

• работа в паре с ресечером.



  

Для нас важно:

• от 2х лет опыта работы на позиции рекрутера в IT или точечном подборе в крупном инхаусе;
• детальное погружение в каждую заявку на найм и индивидуальный подход к поиску;
• навыки работы с ATS (у нас Хантфлоу) и таск-трекером (Jira);

• гибкость в коммуникации, быстрая адаптация к меняющимся условиям и процессам;

• высокий уровень ответственности и самостоятельности, эмпатия, вовлеченность и неравнодушие;
• нацеленность на крутой результат.



• опыт закрытия креативных позиций (дизайнеры, редакторы, контент-мендежеры, продюсеры);
• навыки чтения и оценки портфолио соискателей.
  

Что мы предлагаем:

• плавное и заботливое погружение в наши процессы;

• работу в быстро меняющейся среде рядом с экспертными коллегами и получение крутого опыта;

• подбор на редкие и интересные роли;

• возможность выступать в роли рекрутмент-партнера: оценка culture fit соискателей, оценка мотивации, определение рисков и др.