Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Техстек: Java, Spring Boot, Go, Postgres, React, TypeScript

Работа ведется в соответствии с принципами Agile, команда кроссфункциональная, работа по спринтам.

Мы стараемся постоянно улучшать инженерную культуру в команду – CI\CD, code review, покрытие unit тестами, статический анализ кода.

Обязанности

проектировать архитектуру, разрабатывать и валидировать код
участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию
находить самостоятельно и совместно с аналитиками и тестировщиками наилучшие решения
совместно с devops-инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии
решать интеграционные задачи
писать unit-тесты и проверять собственные решения.

Требования

опыт промышленной разработки на Golang от полутора лет
понимание принципов асинхронного программирования
опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift
опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL)
опыт разработки unit-тестов
знание принципов построения микросервисной архитектуры
опыт работы с Kafka.

Условия

работа в крупнейшем банке России
официальное трудоустройство по ТК РФ
стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45), возможность смешанного режима (офис/дистанционный)
работа в современном и комфортном IT Хабе на ул. Уральская дом 1 (м. Василеостровская или м. Спортивная 15 минут пешком)
достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
премирование по итогам года
страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
широкие возможности профессионального и карьерного роста
обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
корпоративная пенсионная программа
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
корпоративные подарки для детей
корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
свободный dress code

Golang разработчик