В команду по развитию бренда работодателя КРОК ищем DevRel-менеджера, который поможет нам выстроить отношения с внешним сообществом одного из инфраструктурных направлений нашего бизнеса (основной стек – Linux, DevOps, виртуализация).

Под этот стек у нас есть мини-команда, а также партнеры по операционным процессам (авторы, копирайтеры, тренеры публичных выступлений) и внутренняя команда дизайна и диджитал-маркетинга. Мы уже провели внутреннее исследование, сформулировали EVP и ключевые месседжи – вам предстоит вместе с командой интегрировать их через разные внешние форматы.

Ваши задачи:

Организовывать классические devrel-активности – партнерства с конференциями, собственные и партнерские митапы, посты для Хабра, коллаборации с сообществами, подкастами;
Развивать отношения с внутренним комьюнити, помогать ребятам искать в своей работе интересный контент;
Придумывать и запускать имиджевые и рекрутинговые спецпроекты для целевой аудитории (например, наш недавний проект – Linux UPscale).

Наши ожидания:

У вас есть бэкграунд в ИТ-компании в такой роли от 2 лет (HR-бренд/DevRel), понимаете специфику ИТ-рынка, сможете говорить с технической командой на одном языке;
Знаете рынок ИТ-конференций, сообществ, профильных чатов, Хабра;
Опыт менеджмента комплексных проектов (например, организация под ключ партнерства на конференции, диджитал-спецпроектов);
Уметь не только в стратегию, но и решать операционные задачи – например, работать с текстами разного формата (хоть у нас есть авторы, писать тоже придется);
Внимательность к трендам, насмотренность и креативный подход.

Мы предлагаем:

Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
Яркую корпоративную жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой.