«Химсталькон-Инжиниринг» — генеральный подрядчик в строительстве резервуарных парков.

Более 13 лет на рынке.
Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны.
Работаем в 47 субъектах в России и в 12 странах мира.

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!

Мы предлагаем следующие условия работы:

Работа на промышленном объекте Баимской медно-порфировой площади в Билибинском районе Чукотского автономного округа вахтовым методом 45/45;

Нацелены на долгосрочное сотрудничества (планируем перевод на другой строящийся объект после завершения текущего);
Официальное трудоустройство «белая заработная плата»: у вас будут все отчисления, северные надбавки и выплаты согласно ТК РФ;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Проживание в вахтовом городке;
Медосмотр, проезд до объекта и обратно, трехразовое питание за счет компании;
Полное обеспечение новой спецодеждой и обувью;
Уровень дохода высокий, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований.

Вы будете в рамках своих обязанностей:

Погружать новых сотрудников в бизнес-процессы компании, корпоративную культуру и знакомить с коллегами и рабочим графиком.
Создавать условия для легкого прохождения испытательного срока и урегулировать все вопросы на этом этапе.
Вовлекать сотрудника в работу и контролировать его взаимодействие с наставником и руководителем на испытательном сроке.
Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
Использовать все имеющиеся инструменты компании в рамках процесса адаптации персонала на вверенной территории.
Контролировать исполнение всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации всеми участниками процесса.
Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе.
Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении.
Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП.
Администрировать переводы, повышения категорий сотрудников.
Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в регулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем.
Проведение опросов сотрудников.
Поддерживать внутреннюю коммуникацию на площадке.
Информировать о нововведениях в компании.
Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании.
Участвовать в общих проектах HR-службы.
Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей.
Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников.

Требования к кандидату:

Опыт работы в аналогичном функционале, либо в должности: орг. психолог, менеджер по персоналу, специалист по КДП, делопроизводитель, координатор на удаленных объектах строительных организаций;
Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика;
Понимание специфики и опыт работы на вахте;
Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек;
Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры;
Высокий уровень эмпатии;
Знание трудового законодательства;
Понимание трудовых отношений;
Уверенное владение ПК и офисными программами.

Будем рады видеть Вас в нашей команде и надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество!

Менеджер по управлению персоналом и адаптации