Менеджер по продукту / Продакт-менеджер / Бренд-менеджер

Приглашаем к сотрудничеству специалистов, желающих развиваться в сфере медицинского маркетинга, обязанности перечислены на вырост.

Наши задачи:

• Развитие и продвижение направления генетических исследований;
• Ведение и развитие продуктов (инновационные услуги генетической лаборатории в области медицинской репродуктивной генетики);
• Анализ портфеля и продуктовых активностей конкурентов;
• Анализ среды и тенденций;
• Мониторинг качества продукта и его характеристик;
• Исследования потребителей с целью выявления спроса и неудовлетворенных потребностей;
• Подготовка контента для печатной продукции и разделов сайта;
• Участие в определении ценовых параметров продуктов;
• Разработка информационных и обучающих материалов, обучения по продукту для клиентов;
• Участие в разработке документации по продукту;
• Участие в конференциях. Помощь в организации собственных мероприятий (вебинары, семинары, конференции), их продвижение.

Мы ожидаем от Вас:

• Релевантный опыт;
• Образование в следующих областях будет преимуществом: медико-биологическое, биологическое, медицинское, биохимическое, биотехнологическое, маркетинговое или другое, близкое указанным;
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Ответственность за исполнение поставленных задач по проекту;
• Знание методов секвенирования, молекулярной и клеточной биологии будет преимуществом;
• Опыт работы в научной или диагностической лаборатории также будет преимуществом;

• Креативность и умение находить нестандартные решения.

Личные качества: ответственность, аналитические способности, инициативность, креативность.

Мы предлагаем:

• Работу в ведущей биотехнологической компании России;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, наиболее успешным - в том числе и MBA;
• Корпоративный английский;
• Карьерный рост;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру;

• График работы с 10 до 18 часов в офисе, после исп.срока 1 день в неделю удалённо.